鲁能签下哪些球员合同
2025年10月至11月，山东鲁能在球员合同签约方面动作频频，围绕核心阵容续约与新援引进展开了一系列操作，旨在为球队下一阶段的竞争奠定阵容基础。其中，既有与现有主力的续约谈判，也不乏对潜在新援的追逐，整体策略呈现出“稳固核心、优化结构”的鲜明特点。
在续约方面，鲁能首先将重点放在了三位核心球员——瓦科、李源一和黄政宇身上。这三名球员的合同均在2025年底到期，他们的去留直接关系到球队战术体系的稳定性。作为球队头号射手，瓦科的续约进程备受关注。这位格鲁吉亚前锋自加盟以来，凭借出色的传射能力和关键时刻的得分表现，迅速成为鲁能锋线的绝对核心。他曾在荷兰联赛、波兰超级联赛以及韩国联赛证明过自己，并入选过格鲁吉亚国家队，具备丰富的大赛经验。据了解，瓦科本人对续约持积极态度，希望能获得一份为期两年以上的合同，而俱乐部则更倾向于“一年一签”的灵活模式，以便根据其状态调整阵容。双方在薪资条款上已基本达成共识，俱乐部可能会设置与出场次数、进球数挂钩的激励机制，既保障球员收入，也激励其持续贡献高水平表现。
中场双后腰李源一和黄政宇的续约同样进展顺利。李源一在崔康熙时期便坐稳主力位置，凭借技术全面、拦截能力突出的特点，不仅成为球队中场防守的“屏障”，还首次入选国家队，迎来职业生涯巅峰。黄政宇则在加盟鲁能后迅速适应中超节奏，与李源一组成的双后腰搭档被主帅韩鹏视为战术核心。两人的留队对维持中场硬度至关重要，尤其是在国内优质后腰稀缺的转会市场上，他们的续约优先级极高。值得一提的是，此前上海上港曾对这两名球员表现出浓厚兴趣，甚至开出高薪邀请，但李源一和黄政宇均选择拒绝，足见其对鲁能的忠诚度。目前，俱乐部已与两人就续约细节展开深入谈判，合同期限可能锁定为两年，薪资待遇将参考国内同位置顶尖球员水平，同时加入团队成绩奖金条款。
另一位进入续约名单的是中锋泽卡。这位被球迷寄予“新佩莱”期望的巴西前锋，因频繁的伤病问题让续约谈判一度陷入停滞。泽卡在2024赛季加盟鲁能后，曾因伤缺席多场比赛，但复出后迅速展现出高效的得分能力，甚至短暂成为队内头号射手。他兼具身体对抗、支点策应和门前终结能力，是韩鹏战术体系中重要的前场支点。俱乐部对其续约采取了谨慎态度，可能会提供一份“基础薪资+出场激励”的合同，基础薪资较此前有所下调，但设置了与出场次数、进球数挂钩的浮动奖金，以平衡伤病风险与竞技价值。若双方达成一致，泽卡有望获得一份为期一年的短约，附加自动续约条款。
与核心球员续约形成对比的是，部分边缘球员的离队已成定局。中卫洛佩斯因战术位置重叠，可能在瓦科续约完成后离队，俱乐部计划将薪资空间倾斜给前场球员。此外，崔康熙时期引进的彭欣力、毕津浩等球员，因未能达到预期表现，已被通知可寻找下家，他们的离队将进一步释放薪资压力，为新援引进腾出空间。
在潜在新签约方面，鲁能将目标瞄准了前国安前锋刘国博。这位曾在国安效力多年的锋线球员，此前因出场机会有限被租借至亚泰，但其在低级别联赛中的表现重新引起鲁能管理层关注。刘国博具备速度快、冲击力强的特点，适合韩鹏倡导的“快速反击”战术，俱乐部计划在冬训期间对其进行考察，若表现达标，可能会提供一份为期两年的合同，让其作为瓦科的替补或轮换选项。此外，鲁能还在关注欧洲市场的年轻中场，希望引进一名技术型球员补充中场创造力，但目前尚未有实质性进展。
值得注意的是，主帅韩鹏在续约谈判中扮演了关键角色。自担任代理主帅以来，他带领球队取得两连胜，并确立了以瓦科、李源一、黄政宇为核心的战术体系。为确保执教思路的延续性，韩鹏亲自参与了核心球员的续约沟通，多次与管理层开会协调薪资预算，成为推动续约进程的“催化剂”。他在接受采访时表示：“留住核心球员是球队稳定的基础，我们需要让这些有实力、有归属感的球员长期留在队中。”
从整体策略来看，鲁能的签约操作既注重短期成绩保障，也着眼于长期阵容优化。通过续约核心球员稳固战术框架，同时清理边缘球员、考察潜力新援，逐步实现“老中青结合”的阵容结构。对于球迷关心的门将位置，虽然王大雷的续约未被提及，但俱乐部已与年轻门将于金永完成续约，后者在王大雷停赛期间表现出色，展现出可塑之才，未来可能与王大雷形成良性竞争。
截至2025年11月初，瓦科、李源一、黄政宇的续约已进入合同细节敲定阶段，预计将在11月底前正式官宣；泽卡的续约谈判仍在进行中，双方有望在12月初达成一致；刘国博的试训安排已提上日程，若表现符合预期，可能在冬窗开启后完成签约。这些操作将为鲁能下一赛季的中超和足协杯征程提供坚实的阵容保障，也为韩鹏的战术改革奠定人员基础。